商场员工抽烟，商场有权罚款吗
来源：法治资讯 /
时间：2026-06-09
商场员工抽烟，商场有权罚款吗
我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：商场员工在商场里抽烟，商场到底有没有权力罚款？这个问题不能一句话说死，要看商场是【谁】。如果商场就是员工的【老板】，也就是用人单位，而且公司有合法制定的禁烟罚款制度，员工也签字确认过，那商场就有权罚款。但如果商场只是【场地管理者】，比如员工是商户雇的，那商场就不能直接罚款，否则就是违法的。
员工被抓到抽烟后，第一步是要求商场拿出【罚款依据】，比如员工手册或培训记录，看看制度是不是合法公示过的。如果商场拿不出来，您可以拒绝交钱。第二步是【好好沟通】，比如第一次违规、及时灭了烟，争取只警告不罚款。如果协商不成，记得保留罚款通知、工资扣款记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求退钱。
有些特殊情形要特别注意：如果商场经过民主程序制定了合法的禁烟制度，员工也知情，那罚款就是合法的。比如员工抽烟引发小火情，商场可以依规罚款并追责。另外，如果当地有地方控烟条例，比如规定商场对员工吸烟罚款最高500元，那商场按条例执行也没问题。
但也有【违法情形】：商场不是员工的用人单位，却直接对商户员工罚款，这肯定不行。或者商场的规章制度没经过民主程序、没公示、员工不知情，那罚款无效。还有一种情况是罚款金额太高，比如超过员工当月工资的20%，或者扣完后工资低于当地最低工资标准，员工可以要求退还多扣的部分。
总之，商场员工抽烟罚款这件事，关键看商场是不是【合法用人单位】、制度是否【合法公示】、罚款是否【合理合规】。如果您遇到类似问题，拿不准商场有没有权罚款，或者想确认自己的权益是否被侵犯，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们来帮您分析。
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