待岗期间单位必须缴公积金吗
来源：法治资讯 /
时间：2026-06-09
待岗期间单位必须缴公积金吗
张女士待岗三个月后发现单位停缴了自己的公积金，她焦急地打来电话询问：“公司说我没上班就不用交公积金，这合法吗？”小王也遇到类似情况，单位以“待岗等于离职”为由拒绝缴纳。今天我们就从这两个真实场景出发，帮大家理清待岗期间公积金的缴纳规则。
首先，核心判断标准是：劳动关系是否存续。根据《住房公积金管理条例》，只要员工与单位【未解除或终止劳动合同】，待岗员工仍属于“在职职工”，单位就必须继续缴纳公积金。张女士的情况正是如此——她只是暂时没岗位，但劳动关系还在，单位停缴就是违法的。
其次，如果单位想停缴，只有两种合法途径：一是与员工【协商一致并签订书面协议】，明确暂停缴纳的期限和条件；二是单位因经营困难，向住房公积金管理中心【申请缓缴或降低缴存比例】并获得批准。小王提到“单位没找我商量就直接停缴”，这明显属于违法情形。
最后提醒大家：待岗不等于离职，单位不能擅自停缴公积金。如果单位以“待岗”为由拒绝缴纳，或未签协议就停缴，员工有权要求补缴。如有类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们将为您提供专业法律支持。
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