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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
进看守所查出艾滋，会通知家属吗？
进看守所查出艾滋，会通知家属吗？ 我们山河律师事务所经常收到类似咨询。针对进看守所查出艾滋病后的通知问题，我们整理了以下四个关键问答，帮您快速了解法律规定。 Q1：进看守所查出艾滋，会通知家属吗？ A：一般情况下会通知。根据《看守所条例》，看守所对在押人员进行健康检查后，如发现艾滋病感染，应在保护隐私的前提下通知家属，保障家属知情权。例如，对【未成年人或无民事行为能力人】，无论本人意愿如何，必须通知其监护人。但若家属联系方式不明确，可暂缓通知；若涉及重大公共卫生风险
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
远光灯变道撞到人，责任到底算谁的？
远光灯变道撞到人，责任到底算谁的？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。简单说，责任划分要看变道方有没有违规操作，以及路人有没有过错，再按法律规定来定。举个例子：如果司机违规开远光灯，还突然变道不打灯，那基本要负主要甚至全部责任。这就像开车时蒙住一只眼乱拐，不出事才怪。 如果双方都有问题呢？比如司机开了远光灯，但路人突然横穿马路不看车。根据《民法典》，双方过错可以互相抵消一部分责任。我们律师团队常比喻：这就像两个人同时犯错，各打五十大板，但板子轻重要看谁错得更离谱。 认定责任时
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
远光灯变道撞路人责任划分
远光灯变道撞路人责任划分 我们山河律师事务所认为，远光灯变道撞路人的责任认定，核心在于分析各方是否存在交通违法行为及其过错程度。根据《道路交通安全法》及《民法典》相关规定，责任划分需结合具体行为对事故的直接或间接作用，由公安机关或法院综合判定。 一、远光灯司机的责任 若远光灯司机在夜间会车时未切换近光灯，违反《道路交通安全法》第48条关于夜间会车使用灯光的规定，其行为间接导致对向司机致盲或影响其他车辆视线，需承担次要责任。例如吴某未切换近光灯引发碰撞，法院认定其担责。 二、其他机动车司机的责任
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
远程删除手机数据，损失找谁赔？
远程删除手机数据，损失找谁赔？ 张女士刚办完离职手续，手机里的工作资料、个人照片和聊天记录突然被公司远程清空，她急得一夜没睡。小王更惨，手机被黑客远程控制后，公司却说自己“没有责任”，他连报警证据都拿不出来。 我们律师团队经常接到这类咨询。远程操作删除手机信息导致损失，责任主体要看操作方是谁、有无合法依据。下面我们结合法律实务，帮您理清三种典型场景。 【公司责任】如果公司未经员工许可，直接远程删除离职员工手机中的信息，且不存在设备丢失、被盗等法定免责情形，公司需要承担侵权责任
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
违停被扣两证，合法吗？（附避坑指南）
违停被扣两证，合法吗？（附避坑指南） 我们山河律师事务所提醒您：违章停车被扣两证，不是交警“想扣就能扣”，这里面藏着不少法律误区和陷阱。 如果你只是单纯违章停车，没有其他违法行为，交警通常只能警告或罚款，不能直接扣留你的驾驶证和行驶证。如果你遇到被扣两证，就要小心了——这可能属于【违法扣证】。 如果你违停时还伴随无证驾驶、车辆套牌、未年检等严重违法，或者你拒绝配合执法，比如抗拒驶离、阻碍检查，交警依法有权扣证。但如果你没有这些情形，却被扣了两证，那就是【执法越界】。 如果你被扣证后
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
违法所得1.13亿，开设赌场罪如何争取从轻处罚？
违法所得1.13亿，开设赌场罪如何争取从轻处罚？ 张女士打来电话时声音颤抖：“我只是帮朋友推广了几个游戏网站，怎么就成了开设赌场？”我们山河律师事务所的律师团队安抚她后，发现类似王某某的案件更令人震惊——他涉案违法所得高达1.13亿元，最终却获得了相对有利的判决。今天，我们就以这个案例为线索，解析开设赌场罪的辩护关键。 一、案情：从代理到千万盈利的赌博链条 王某某在2015年至2019年间，为多家赌博网站担任代理，发展下线会员8272人，违法所得累计1.13亿元。2019年10月被抓获后
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
违法解除劳动合同获赔78万，山河律所详解
违法解除劳动合同获赔78万，山河律所详解 我们山河律师事务所最近处理了一个很有代表性的案子。一位在江苏某科技公司工作13年的老员工朱先生，2023年4月突然被公司通知合同到期不续了。他觉得公司是违法解除，就委托律师维权。经过一审和二审，最终帮他拿到了赔偿金、提成款、竞业限制补偿等共计78万多元。这就像公司想【突然关上门】，但法律不允许它这么任性。 案情其实挺简单。朱先生2010年入职当营销经理，2023年合同到期前，公司让他续签，他签了字交给公司。但后来双方在薪酬上没谈拢——公司给年薪30万
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
违章反复出现该如何处理
违章反复出现该如何处理 我们山河律师事务所经常接到关于反复违章的咨询，核心争议焦点在于：该违章记录是否真实、应由谁承担责任、以及如何避免重复处罚。我们结合《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，逐条分析如下： 一、无争议违章的处理 若违章事实清楚、无异议，应依据《道路交通安全法》第一百零八条，在收到处罚决定书之日起十五日内缴纳罚款。逾期将产生滞纳金，我们建议通过官方线上平台及时处理，避免额外经济损失。 二、有争议违章的申诉 若对违章有异议（如电子眼误拍、非本人驾驶）
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
连续签两次合同第三次是否算无固定期限
连续签两次合同第三次是否算无固定期限 警示！关于连续签订两次固定期限劳动合同后第三次是否自动转为无固定期限，很多劳动者和用人单位都存在严重误解。一旦判断失误，你可能面临【合同无效】或【违法解除】的法律风险。 如果你认为只要签了两次固定期限合同，第三次就【自动】变成无固定期限，那就大错特错了。根据《劳动合同法》第十四条，必须同时满足两个条件：第一，你已经连续签了两次固定期限合同；第二，你在工作期间没有出现严重违纪、不能胜任工作等法定情形。如果你存在这些问题，第三次续签时
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
连锁店闭店调岗拒调，能拿赔偿吗？
连锁店闭店调岗拒调，能拿赔偿吗？ 我们山河律师事务所为您解答连锁店闭店调岗员工不愿去是否有赔偿的问题，以下以Q&A形式拆解核心法律要点。 Q：连锁店闭店，公司要求调岗我不同意，能拿赔偿吗？ A：需要看调岗是否合理。根据《劳动合同法》第四十条，闭店属于客观情况重大变化，公司应与你协商变更合同。如果调岗合理（如同城、薪资不变、工作内容相关），你无正当理由拒绝，公司解除合同【无需赔偿】；如果调岗不合理（如跨城、降薪、技能不匹配），你拒绝后公司强行解除，需支付【经济补偿】或【违法解除赔偿金】。
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