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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
短信骂人违法吗？严重可判刑
短信骂人违法吗？严重可判刑 我们山河律师事务所提醒您：手机屏幕不是法外之地，短信骂人看似小事，却可能让你背上行政处罚甚至刑事责任。很多人以为“骂两句不犯法”，一旦越线，后果远超想象。 如果你只是情绪激动，发了一两条辱骂短信，没有公开传播，也没有造成对方实际损害，那么这属于民事侵权，不构成犯罪。但对方有权要求你赔礼道歉、消除影响，甚至赔偿精神损失。 如果你多次发送侮辱性短信，干扰他人正常生活，比如一周内连续发送20条以上，或短信内容被转发到群聊、朋友圈等公开场合
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
短剧授权被骗4880元能否追回
短剧授权被骗4880元能否追回 小王刷到“短剧授权月入过万”的广告，交了4880元后对方失联；张女士也因轻信“独家资源包赚”的承诺转账，结果只拿到一堆公开素材。他们能追回这笔钱吗？我们山河律师事务所来为您解析。 我们律师团队发现，能否追回关键在于对方行为是否构成诈骗或违约。如果对方以非法占有为目的，用“保证盈利”“独家授权”等虚假承诺诱导付款，就可能触犯【刑法第266条】的诈骗罪。报警后警方立案，资金未被挥霍，追回概率较高。若对方只是夸大宣传或未履行合同义务（如未提供约定服务）
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
短视频变现交的钱能要回来吗
短视频变现交的钱能要回来吗 我们山河律师事务所经常遇到这样的问题：短视频变现交的钱到底能不能退。简单说，这得看对方有没有【虚假宣传】，或者【服务有没有达到承诺的效果】。比如，对方说“包你月入过万”，结果课程里全是空话，那您就可以要求退钱。 如果是因为您自己买了课没学，或者过了很长时间才想退，那可能就退不了。咱们得先看看合同里有没有写“概不退款”之类的条款，如果写了而且合法，那确实比较难办。 想把钱要回来，第一步是【收集证据】。聊天记录、付款截图、对方吹牛的广告，都得保存好。然后找商家协商
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
短视频变现交钱后能否退款的法律分析
短视频变现交钱后能否退款的法律分析 我们山河律师事务所在此明确：短视频变现交钱后能否退款，核心争议焦点在于【合同约定】与【商家履约】是否一致。以下结合相关法条逐条分析： 第一，若合同明确约定“未开课或未服务可退全款”，且条款不违反法律强制性规定，依据《民法典》第一百四十三条关于民事法律行为有效性的规定，消费者有权按约定要求退款。 第二，若商家存在违约行为，如虚假宣传或服务未兑现，依据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应退一赔三；同时依据《民法典》第五百七十七条
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
短视频带货没赚钱，学费能退吗？
短视频带货没赚钱，学费能退吗？ 张女士刷到“零基础月入过万”的短视频带货课，交了3999元学费后，老师只发了几个链接就再无音讯。小王报名了“保姆级指导”课程，结果老师从未主动沟通，他带货一分钱没赚到。他们都在问：学费还能要回来吗？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。短视频带货未盈利，学费能不能退，关键看三点：合同怎么约定、培训方是否履约、有没有欺诈。 如果合同白纸黑字写着“未盈利不退费”，而且条款合法有效，培训方也按约定发了课程资料，那学费通常退不了。但【注意】很多合同条款可能涉嫌格式条款
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
石家庄律师茹会苗：10年实战近2000案
石家庄律师茹会苗：10年实战近2000案 我们山河律师事务所提醒您：找律师不能只看“头衔”，更要看案件背后的真实风险。许多人在遇到欠款、婚姻、刑事或工伤纠纷时，往往急于找一位“全能型”律师，却忽视了专业分工与法律陷阱。如果您只凭“多领域”标签就委托律师，就可能面临【案件细节被忽视】【策略不够精准】的风险；如果您没有提前核实律师对本地法院流程的熟悉程度，就可能在【证据提交】【庭审节奏】上吃亏；如果您以为“近2000案”等于“每案都赢”，就会忽略【败诉案例】【和解妥协】的真实比例。我们律师团队强调
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
矿山上班不交五险违法
矿山上班不交五险违法 【重要警示】矿山上班不交五险，不是企业说了算。很多矿工朋友以为“小矿不用交”“按产量算就行”，结果出事才发现自己根本没保障。我们山河律师事务所提醒你：矿山企业必须依法为员工缴纳五险，这是法律强制义务，不是“福利”。 如果你签了合同却没交五险，就可能在工伤、生病、失业时毫无保障；如果你以为“按产量算”可以代替五险，就容易被企业钻空子，漏缴养老、医疗等险种；如果你发现单位拒交五险却选择忍气吞声，就会在发生事故时独自承担巨额医疗费。 我们律师团队告诉你，五险包括养老、医疗、失业
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
矿山上班必须买五险吗
矿山上班必须买五险吗 小王在矿山干了三个月，最近发现单位一直没给他交社保，心里犯起了嘀咕：矿山上班，五险是不是必须买的？ 我们山河律师事务所经常接到类似的咨询。很多人以为矿山工作风险高，单位给买工伤保险就够了，其实不然。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，五险是【法定强制缴纳】的，矿山也不例外。 矿山属于国家规定的高危行业，《安全生产法》第五十一条更明确要求，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。这就意味着
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
矿山上班必须买五险吗_8072
矿山上班必须买五险吗 我们山河律师事务所指出，矿山上班是否必须购买五险，争议焦点在于【矿山作为高危行业是否属于法定强制参保单位】。根据以下具体法条逐条分析： 一、根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社保经办机构申请办理社保登记。矿山企业属于法定用人单位，必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），此为强制性规定，不可协商或免除。 二、根据《安全生产法》第五十一条，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。矿山属于高危行业
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
矿山工作必须买五险吗？法律这样规定
矿山工作必须买五险吗？法律这样规定 我们山河律师事务所提醒您：矿山工作属于高危行业，五险缴纳不是可选项，而是法律强制要求。很多矿工和矿山企业容易陷入“试用期不缴”“临时工不缴”等误区，一旦出事，后果严重。 如果你在矿山工作，单位说“试用期不买五险”，你就可能面临工伤无保障、养老无着落的法律陷阱。根据《社会保险法》第五十八条，【注意】用人单位必须自用工之日起三十日内为员工办理社保登记，试用期包含在劳动合同期内，必须缴纳五险。 如果你是矿山企业主，认为“小矿山可以只缴工伤保险不缴其他四险”
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