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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
影楼写真没拍能退款吗？法律分析
影楼写真没拍能退款吗？法律分析 我们山河律师事务所为您分析：影楼写真未拍摄能否退款，核心争议焦点在于合同约定、商家是否违约、消费者是否单方取消。以下结合具体法条逐条解析。 第一，若合同明确约定“未拍摄可退”或“提前退订可退款”，消费者可依约主张全额或部分退款。此时合同条款具有法律约束力。 第二，合同无明确约定但商家存在违约行为，例如无法拍摄、服务不达标，依据【民法典第563条】，消费者有权解除合同并要求退款。若违约导致合同目的无法实现，还可主张赔偿损失。 第三，消费者因合理理由（如健康问题
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
影楼套餐预订后能否退款
影楼套餐预订后能否退款 张女士上个月在某影楼预订了3999元的婚纱套餐，还没拍摄就因工作调动需要取消。她翻出合同才发现上面写着“一经预订，概不退款”。小王也遇到过类似情况，他在一家网红影楼交了2000元定金，后来想退却被告知只能扣30%手续费。这些场景在我们山河律师事务所的咨询中并不少见。 我们律师团队要告诉你，影楼套餐预订后能否退款，需要分情形判断。如果【未预约且合同无“不可退”条款】，通常可以全额退款，因为服务还没开始，影楼没有实际成本支出。如果【已预约但合同未明确禁止退】，可以协商退款
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
影视版权侵权如何认定与赔偿？山河律所解读
影视版权侵权如何认定与赔偿？山河律所解读 Q：影视剧本抄袭侵权，法院如何认定？ A：我们山河律师事务所指出，法院会重点区分【公有领域素材】与【独创性表达】。公有领域素材如历史事件、常见桥段不受保护，但若情节、人物关系、故事结构等构成实质性相似，即可能认定侵权。在琼瑶诉于正案中，法院认定《宫锁连城》核心情节与《梅花烙》构成独创性表达上的相似，构成侵权。 Q：为什么编剧抄袭，投资公司也要承担责任？ A：我们律师团队提醒，影视作品是多方协作产物。投资、摄制公司若未尽到合理审查义务
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
征地保险是否包含医保
征地保险是否包含医保 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：征地保险里到底有没有医保？这个问题没有统一答案，得看您当地的具体政策和社保体系。通常情况下，征地保险主要管的是养老保险和安置补助，就像一个大礼包，里面装着养老和安家费，但【一般不包含】单独的医疗保险。 想确认您的征地保险有没有医保，最简单的方法是翻翻您手里的征地补偿协议，看看里面有没有明确写着“包含医保”这几个字。您也可以直接拨打12333社保热线，或者登录当地政务APP查查个人社保缴费记录，看看有没有“医疗保险”这一项。
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
征地补偿户头费如何计算
征地补偿户头费如何计算 我们山河律师事务所注意到，征地补偿户头费的核心争议在于【无全国统一标准】，金额由地区政策、人口数量及项目性质综合决定。以下结合具体法条逐层分析： 一、征地补偿户头费无固定金额。根据《土地管理法》第四十八条，征地补偿需保障被征地农民原有生活水平。农村地区一般每人几万至十余万，如部分地区安置补助费为38000元；发达城市周边可达每人5万至20万元。以家庭为单位，五口之家在农村可能获20万至30万元，具体依当地标准。 二、确定户头费金额的常见方法包括：1.按人口直接计算
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
征地补偿案终审胜诉，政府依法履职获支持
征地补偿案终审胜诉，政府依法履职获支持 我们山河律师事务所最近代理了一起征地补偿行政案件，成功帮某县政府和镇政府在终审中打赢了官司。这案子从汉中市中级人民法院打到陕西省高级人民法院，我们律师团队的代理意见全部被法院采纳，政府行政行为的合法性和权威性得到了有力维护。 征地拆迁补偿这类案子，政府部门经常被推到风口浪尖。我们律师团队就像一位经验丰富的向导，帮政府依法应诉、清晰论证每一步都是合法合规的。这次代理某县政府和镇政府的案子，我们凭着清晰的思路和精准的法律适用，拿下一审、二审全面胜诉
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
征地超三年未开发，使用权归谁？
征地超三年未开发，使用权归谁？ 我们山河律师事务所经常接到关于征地后长期未开发的咨询。针对“征地超三年未开发，土地到底归谁用”这个问题，我们为您拆解为以下几个核心问答。 Q：征地超过三年没开发，这块地现在到底归谁？ A：需要分情况判断。如果政府【没有】启动收回程序，那么土地使用权仍然归原用地单位（比如开发商或企业）。但注意，土地所有权已归国家（如果是集体土地，征收后已转为国有）。 Q：什么情况下政府会把土地收回去？收回去后归谁？ A：根据《土地管理法》，如果土地连续【两年】未使用
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
待岗一年可以另找工作吗（山河律师解答）
待岗一年可以另找工作吗（山河律师解答） Q：公司让我待岗一年，能自己另找工作吗？ A：这需要看您的劳动合同或公司规章制度是否有明确禁止。如果合同或制度规定【待岗期间不得在其他单位工作】，擅自另找工作可能构成违约，公司可依据劳动合同法第三十九条解除合同并要求赔偿。如果合同或制度未禁止，虽不直接违法，但仍存在潜在风险，建议先与公司书面沟通确认。 Q：待岗一年，如何合法寻找新工作？ A：我们律师团队建议三种合规方式：1.与原公司协商解除劳动关系，书面确认后自由入职新单位；2
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
待岗不发工资违法吗？律师说清3种情形
待岗不发工资违法吗？律师说清3种情形 张女士最近打来电话，语气焦急：“公司突然通知我待岗，说暂时不用来上班，但这个月工资一分没发，这合理吗？”小王也遇到类似情况，他主动申请待岗三个月，单位直接停了工资，他不知道自己还能不能要回来。这些困惑，我们山河律师事务所经常接到。 待岗期间不发工资是否违规，关键要看【待岗原因】。如果是用人单位单方面安排待岗，比如停工停产、业务调整，根据《工资支付暂行规定》第十二条，第一个工资支付周期内，单位必须按劳动合同标准发工资；超过一个周期，劳动者未提供正常劳动
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
待岗期间单位必须缴公积金吗
待岗期间单位必须缴公积金吗 张女士待岗三个月后发现单位停缴了自己的公积金，她焦急地打来电话询问：“公司说我没上班就不用交公积金，这合法吗？”小王也遇到类似情况，单位以“待岗等于离职”为由拒绝缴纳。今天我们就从这两个真实场景出发，帮大家理清待岗期间公积金的缴纳规则。 首先，核心判断标准是：劳动关系是否存续。根据《住房公积金管理条例》，只要员工与单位【未解除或终止劳动合同】，待岗员工仍属于“在职职工”，单位就必须继续缴纳公积金。张女士的情况正是如此——她只是暂时没岗位，但劳动关系还在
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