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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
寒假工干一天被辞退，工资能要回来吗？
寒假工干一天被辞退，工资能要回来吗？ 我们山河律师事务所经常接到寒假工朋友的咨询：干了一天就被辞退，还有工资吗？答案是肯定的，只要你实际付出了劳动，哪怕只干了一天，单位也必须支付工资。 如果签了书面合同，按约定完成工作，哪怕只有一天，你都有权拿工资。就算没签合同，只要有考勤记录、工作证这些能证明你上过班的证据，单位也不能赖掉这一天的工资。法律有明确规定，工资必须按月用钱发，不能随便克扣或拖欠。 要是单位不给你工资，【第一步】先和负责人好好商量，要求当场结清。如果商量没用，【第二步】保留好工牌
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
寒假工春节加班，能拿三倍工资吗？
寒假工春节加班，能拿三倍工资吗？ 春节前，小王趁着寒假在一家餐饮店做兼职，没签合同，只口头约定时薪。大年初一，老板让他出勤，说“过节给你加20块”。小王干完活，心里犯嘀咕：春节加班，我到底有没有三倍工资？他找到我们山河律师事务所咨询。 我们律师团队告诉他，寒假工春节出勤是否有加班费，关键看【是否建立劳动关系】。如果小王和餐饮店签了劳动合同、有考勤记录，属于正式劳动关系，那根据《劳动法》第四十四条，法定节假日（如初一）工作，单位必须支付【不低于工资300%】的加班费，且不能用补休替代
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
寒假工遭辞退不发工资合法吗
寒假工遭辞退不发工资合法吗 我们山河律师事务所认为，寒假工遭辞退不发工资通常属于违法行为，争议焦点在于劳动关系是否成立及辞退理由是否正当。以下结合具体法条逐条分析： 一、寒假工属于劳动者，受《中华人民共和国劳动法》第五十条保护，规定工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第九条要求解除劳动合同时应一次性结清工资。因此，只要存在事实劳动关系，用人单位无正当理由不发工资即违法。 二、若寒假工存在严重违纪等情形，用人单位可依法解除合同，但工资仍应支付已工作期间的报酬
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对伤残鉴定有异议能申请重新鉴定吗
对伤残鉴定有异议能申请重新鉴定吗 我们山河律师事务所经常遇到当事人问：对伤残鉴定结果不满意，能不能重新做？这个问题的答案，要看是什么类型的鉴定。如果是工伤鉴定，可以在收到结果后【15天内】申请再次鉴定；如果是交通事故或其他人身损害，一般要证明鉴定机构没资质、程序有问题或依据不足，法院才可能同意重做。 具体怎么申请呢？工伤的话，向省级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，带上工伤认定书和原鉴定意见，必须在15天内办。人身损害的，要向法院提交申请，说明理由并附上证据，比如原鉴定书和病历。注意
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对判决书有异议怎么办？三步维权指南
对判决书有异议怎么办？三步维权指南 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：“判决书下来了，我觉得不公平，该怎么办？”别着急，处理方式主要看判决是否已经生效，我们给您分三步讲清楚。 第一步，如果还在上诉期内。民事案件是收到判决书后15天内，刑事案件是10天内，您可以直接向上一级法院上诉。就像买东西不满意要退换，在规定时间内提出就行。我们律师团队可以帮您梳理证据、写好上诉状，让改判机会更大。 第二步，如果过了上诉期但判决还没生效。您可以在判决生效后6个月内，向上一级法院申请再审。比如发现对方伪造了借条
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对判决书有异议怎么办？三步维权流程详解
对判决书有异议怎么办？三步维权流程详解 我们山河律师事务所提醒您：收到判决书后，千万不要盲目等待或拖延。如果你对判决结果不服，却错过了法定维权期限，就会失去重要救济机会。以下三大误区必须避开： 误区一：以为判决书送达后随时可以上诉。如果你对一审判决有异议，必须在判决书送达后15日内（民事案件）或10日内（刑事案件）向上一级法院提起上诉。一旦超过这个期限，判决生效，你就只能走再审或检察监督程序，难度大幅增加。 误区二：误以为再审申请没有时间限制。如果你错过了上诉期
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对方不认收款怎么解决
对方不认收款怎么解决 张女士最近遇到一件烦心事：她通过微信转账给客户支付了3万元货款，对方却矢口否认收到钱。小王也遇到过类似情况，他给朋友现金借款后，对方翻脸不认账。面对“对方不认收款”的困境，我们山河律师事务所为您梳理解决路径。 首先，【核心】是证据。如果是转账，立刻调取银行流水或第三方支付记录，截图保存；如果是现金，寻找在场证人或保留通话录音。例如，小王借钱时让朋友在场见证，这就能成为有力证据。 其次，尝试友好协商。心平气和地向对方出示证据，比如通过微信说“我已按约定转账，麻烦确认”
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对方全责不赔折旧费能索赔吗？法律分析
对方全责不赔折旧费能索赔吗？法律分析 我们山河律师事务所针对“对方全责不赔折旧费”这一争议焦点，依据现行法律及司法解释，为您逐条分析如下： 第一，关于一般情形下的索赔依据。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，法定赔偿范围明确为【维修费用、车辆施救费用、替代性交通费用】等直接损失，并未将车辆折旧费（即贬值损失）列入其中。因此，在普通事故中，法院原则上不支持折旧费索赔。 第二，关于特殊情形下的可能支持。若车辆为【购买时间短（如6个月内）的新车】
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对方全责不赔误工费，能去法院起诉吗
对方全责不赔误工费，能去法院起诉吗 张女士上个月开车被追尾，交警认定对方全责，可对方保险公司一直拖着不赔误工费，她急得直叹气。小王更惨，被外卖电动车撞伤后休养两个月，对方却一句“没钱”就打发了。遇到这种情况，我们山河律师事务所告诉您：完全可以去法院起诉维权。 根据【民法典第1179条】，侵害他人造成人身损害的，必须赔偿因误工减少的收入。对方全责却拒不赔付误工费，属于违法。我们律师团队建议，先与对方协商，如果对方耍赖或拖延，果断走法律途径。起诉前，您需要准备【三大核心证据】
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
对方全责修车，旧零件到底归谁？
对方全责修车，旧零件到底归谁？ 我们山河律师事务所经常遇到车主问：“对方全责修车，换下来的旧零件到底该归谁？” 这个问题其实不难懂，我们可以把它比喻成：你换下来的旧手机，是归你自己，还是归帮你修手机的人？关键要看你们之前有没有“约定”。 首先，如果修车时【没有特别约定】旧零件归谁，那这些旧零件自然归车主。因为车是你的，车上的零件原本也是你的，就像你换下来的旧轮胎，所有权还是你。其次，如果保险合同里【明确写了】“旧零件归保险公司”，那就要按合同办，保险公司可以收走旧件
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