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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合伙纠纷追回投资款，法院这样判
合伙纠纷追回投资款，法院这样判 我们山河律师事务所最近处理了一起合伙合同纠纷案，帮当事人成功追回了投资款和违约金。事情是这样的，当事人陈某某按协议出资10万元，和别人一起做水果进出口生意。但项目结束后，其他合伙人既不结算也不退款。我们律师团队帮他起诉到法院，法院最终判决退回投资款93158元，还要支付违约金。今天我们就用大白话聊聊这类案子里的关键点。 首先，合伙协议没签字也能成立。有些人觉得，协议上没自己签名就不算数。其实不是这样。在我们这个案子里，大家通过微信群商量好了，公司盖章后拍照发群里
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合伙钱私用是否算诈骗？关键看这三点
合伙钱私用是否算诈骗？关键看这三点 我们山河律师事务所提醒您：合伙做事钱私用，究竟是民事纠纷还是刑事诈骗，很多人分不清。一旦误判，轻则损失钱财，重则陷入法律风险。下面我们帮您拆解常见误区与法律陷阱。 如果你认为只要“合伙关系存在”，私用资金就只是“内部矛盾”，那就大错特错。如果你以【进货、项目周转】等虚假理由拿走资金，实际用于赌博、个人挥霍或偿还债务，且无任何归还计划，就可能构成诈骗罪。 如果你只是临时挪用资金，有明确归还意愿和计划，并未使用欺骗手段，那么一般属于民事违约，不构成刑事诈骗
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合作发明权利归属与行使规则解析
合作发明权利归属与行使规则解析 小王和同事张女士共同研发了一款新型节能设备，但在申请专利时产生了分歧：小王想单独申请专利，张女士却认为这是两人合作成果，不应由一方独占。像这样的合作发明纠纷，在法律上该如何处理？ 我们山河律师事务所在此为您解析合作发明的核心法律规则。 首先，合作发明是指由两人或两人以上共同完成的发明创造。专利权归属的第一步，是看合作开发合同是否有约定。如果合同明确约定，就按合同执行；若合同未约定，则双方应共同申请专利，获得专利权后归合作人共有。 在共有专利权的行使上
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同一方未签字盖章是否有效
合同一方未签字盖章是否有效 我们山河律师事务所提示，合同一方未签字盖章是否有效，争议焦点在于合同是否满足【成立与生效的法定条件】。根据《民法典》第490条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若一方未签字盖章，合同通常未成立，不具法律效力。 但存在例外情形：若一方已履行主要义务且对方接受，合同视为成立并生效。例如，卖方交付货物、买方接收且无异议，即便未签字盖章，合同依然有效。此依据《民法典》第490条第2款，强调【实际履行行为】可补正形式瑕疵。 此外
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同中税收是否都乙方承担
合同中税收是否都乙方承担 Q：合同中约定“所有税收由乙方承担”，这种条款有效吗？ A：有效，但仅对合同双方有约束力。我们山河律师事务所提醒您，只要约定不违反法律强制性规定、是双方真实意思表示，乙方就需按约定承担税费。但【注意】该约定对税务机关无效，法定纳税主体（如甲方）仍需向税务机关缴税，之后可依据合同向乙方追偿。 Q：如果法定纳税主体是甲方，合同却写由乙方承担，乙方可以拒绝缴税吗？ A：乙方可以拒绝向税务机关缴纳法定由甲方承担的税款。我们律师团队指出，合同约定与法定纳税主体冲突时
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同书无标题能生效吗
合同书无标题能生效吗 我们山河律师事务所为您解答合同标题相关的常见法律问题： Q：合同没有标题，法律上能生效吗？ A：能生效。合同生效的关键在于内容是否明确、双方是否真实意思表示、是否违反法律强制性规定。标题不是法定必备要素。只要合同具备当事人信息、标的、数量、价款等核心条款，且双方签字确认，就符合《民法典》第一百四十三条规定的生效条件。例如，一份写明“甲方向乙方借款10万元，2024年12月31日前归还”的还款协议，即使没有标题，也自双方签字时成立生效。【注意】若合同内容存在欺诈
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同到期不续签停保能否领失业金
合同到期不续签停保能否领失业金 我们山河律师事务所提醒您：合同到期不续签停保，能否领到失业金，关键看【是否属于非因本人意愿中断就业】。很多人误以为只要合同到期就能领，结果白白错过申领机会。 如果你是自己主动决定不续签，且单位没有降低工资或工作条件，那么【不符合条件】，无法领取失业金。 如果你是因单位降低劳动条件（如降薪、增加不合理要求）才不续签，就属于【非因本人意愿中断就业】，只要缴费满一年等条件满足，就可以申领。 如果你未办理失业登记或没有求职意愿，即使缴费满一年，【也无法领取】。
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同到期不续签，公司要给补偿吗？
合同到期不续签，公司要给补偿吗？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：劳动合同到期了，公司不续签，到底能不能拿补偿？这个问题的关键，要看公司开出的续签条件有没有变差。如果公司降低工资、调整岗位，你不愿意续签，那公司就得给你补偿。但如果公司保持原条件甚至更好，你个人不想续签，那公司就不用给补偿。 那补偿怎么算呢？很简单，按你在公司工作的年头来算：每干满一年，补偿一个月工资；干满半年不满一年，算一年；不满半年，算半个月。这里的“月工资”是你离职前12个月的平均收入，包括奖金补贴。如果你工资特别高
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同到期公司搬迁，补偿怎么算？
合同到期公司搬迁，补偿怎么算？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询：合同到期时公司搬迁，员工到底有没有补偿？下面用几个常见问题帮您理清。 Q：合同到期公司搬迁，我一定能拿到补偿吗？ A：不一定。关键看公司是否续签以及续签条件。如果公司【不续签】，无论是否搬迁，都要支付经济补偿。如果公司【续签但降低条件】（如降薪、增加通勤成本），您拒绝续签，公司也需支付补偿。但如果公司【维持或提高条件】续签，您自己不愿意，则没有补偿。 Q：补偿金额怎么算？ A：按《劳动合同法》计算：每工作满1年，支付1个月工资
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来源：法治资讯 / 时间：2026-06-09
合同到期超时搬出，罚款合法吗？
合同到期超时搬出，罚款合法吗？ 我们山河律师事务所经常遇到租客问：合同到期了，晚搬几天，房东要罚款，这合法吗？其实，这得看合同怎么写的，以及有没有造成实际损失。如果合同里明确写了超时搬出的违约金，而且金额不算太高，那房东是可以要的；但如果合同没写，房东也没因为您晚搬而损失（比如房子立刻租出去了），那他就不能随便罚您钱。 遇到这种情况，我们建议您先和房东好好商量，看能不能减免。要是谈不拢，可以请居委会帮忙调解，或者直接找法院起诉。千万别急着交钱，先让我们律师帮您看看合同条款，算算实际损失
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