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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板欠代加工费跑路如何追讨
老板欠代加工费跑路如何追讨 我们山河律师事务所指出，老板欠2万5代加工费跑路后能否追回，核心争议在于【证据是否完整】及【对方是否有可执行财产】。根据《民法典》及相关法律规定，我们律师团队逐条分析如下： 一、依据《民法典》第577条，若您能提供加工合同、送货单、对账单等书面凭证，可证明加工关系及欠款事实，法院将支持您追讨欠款。即使老板跑路，法院可缺席判决并强制执行其财产。 二、依据《民法典》第188条，普通民事纠纷诉讼时效为三年。若您未在三年内主张权利且无中断事由，可能丧失胜诉权
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板诬陷没证据能告诽谤吗
老板诬陷没证据能告诽谤吗 我们山河律师事务所为您解答老板诬陷没证据能否告诽谤的常见问题： Q：老板诬陷我但没证据，能告他诽谤吗？ A：能否告诽谤取决于老板是否【公开散布捏造事实】。如果老板故意捏造虚假事实（如称你盗窃）并向他人散布，导致你名誉受损，即使没有直接证据，也可依据《民法典》起诉。若老板仅私下质疑或内部调查，未公开散布，则不构成诽谤，起诉可能无法胜诉。 Q：老板诬陷我，没有证据我该怎么做？ A：建议按以下步骤行动：1.立即收集初步证据，如会议记录、聊天记录、证人证言等，证明老板捏造事实
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板赔不赔？工地突发脑出血这样判
老板赔不赔？工地突发脑出血这样判 我们山河律师事务所经常遇到这样的咨询：高血压工人在工地干活时突然脑出血，老板到底赔不赔？这得看几个关键点。 首先，如果脑出血是在【工作时间、工作场所】内，因为高强度劳动或恶劣环境直接诱发的，那就可能算工伤。老板得负责，比如出医疗费、给停工期间的工资。要是老板没给工人交工伤保险，那所有的赔偿都得老板自己掏。 反过来，如果工人发病主要是因为自身高血压，和干活没啥直接关系，比如自己没按时吃药或熬夜导致的，那老板一般不用赔。不过，出于人情，老板可能会给点补偿。
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板跑了，工伤保险怎么自己停
老板跑了，工伤保险怎么自己停 我们山河律师事务所经常遇到这样的问题：老板突然跑路，电话打不通，工伤保险卡在手里停不掉。别急，这事其实有办法自己处理。 首先，您本人或家人可以直接去社保局窗口。带上身份证、一份《社会保险停保申请表》，还有能证明您在这家公司上过班的材料——比如劳动合同、工资流水、工牌都行。把这些交给工作人员，就能申请停保。 如果公司已经欠着保费不交，人也找不到了，您还可以拿着报警的回执单，加上查询到的公司工商信息，去社保部门申请核查。他们会帮您处理停保手续。 【重要】法律上
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板跑路了，工资还能要回来吗
老板跑路了，工资还能要回来吗 我们山河律师事务所理解您的心情。老板跑路不代表工资打水漂，能不能要回来，主要看公司状态和您手上的证据。 如果公司没进入破产程序，只是恶意拖欠工资后跑路，您完全可以通过合法途径追讨。但您需要准备好劳动合同、工资条等证据，证明您和公司存在劳动关系以及欠薪事实。 如果公司已经进入破产程序，您要尽快申报债权。根据法律规定，工资在破产财产分配中享有优先权，能比其他普通债务先拿到钱。 如果老板跑路涉嫌犯罪，比如转移财产、藏匿起来且欠薪数额较大，您可以向公安机关报案
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板跑路，装修公司欠薪怎么追讨
老板跑路，装修公司欠薪怎么追讨 张女士刚装修完新房，还没住进去，装修公司老板就失联了，工人们的工资也全被拖欠。小王是这家公司的老员工，连续三个月没发工资，突然发现公司大门紧锁，电话也打不通。面对这种“人去楼空”的局面，大家最关心的问题是：老板跑了，我们的工资还能要回来吗？ 我们山河律师事务所告诉你，讨薪的第一步是确定责任主体。如果你是装修公司的员工，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果你是工地上的农民工，根据《保障农民工工资支付条例》
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板蹭臀言语诱惑算性骚扰吗
老板蹭臀言语诱惑算性骚扰吗 张女士上周在公司电梯里，被老板从背后故意蹭了臀部，随后微信收到“今晚陪我吃饭，给你加薪”的暧昧消息。小王也在办公室被老板多次说“你身材这么好，几万块睡一晚不是问题”。两人既愤怒又困惑：老板这样的行为，到底算不算违法？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。根据法律规定，老板“蹭臀”属于故意触摸性敏感部位，明显违背他人意愿，符合《妇女权益保障法》第四十条关于“肢体行为”性骚扰的规定。而“言语诱惑”如“睡几万元不是问题”等性暗示内容，依据《民法典》第一千零一十条
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
老板骗百万承诺金，怎么要回？
老板骗百万承诺金，怎么要回？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：老板骗了百万承诺金，到底怎么要回来？这事得看承诺金有没有书面证据，比如合同、邮件或公司通知。如果老板亲口承诺的条件您都满足了，那约定就有效。 第一步，先和老板【心平气和】沟通一下。您可以直接说：“您承诺的百万奖金我已经达标了，请按约定支付。”记得把聊天记录或通话录音保留好，这是后续维权的【关键武器】。 如果老板赖账，您可以用《民法典》第一百四十八条来保护自己。老板用欺骗手段让您签合同，您有权请求法院撤销合同，把承诺金要回来
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
考公旁系亲属犯罪政审能否通过
考公旁系亲属犯罪政审能否通过 我们山河律师事务所经常接到这类咨询，今天就用大白话给您讲清楚。 考公时，旁系亲属犯罪会不会影响政审，主要看【岗位类型】和【犯罪性质】。普通岗位一般只查您本人和父母、配偶，兄弟姐妹、叔伯姑舅这些旁系亲属通常不查，除非他们跟您长期一起生活、对您影响特别大。 但特殊岗位就严格多了，比如公安、国安、涉密单位。这类岗位可能审查三代以内的旁系亲属，如果他们有危害国家安全、暴力恐怖、涉黑涉恶等严重犯罪记录，政审就可能亮红灯。比如，您报考市级刑侦岗位，而您叔叔因间谍罪被判刑
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
考勤正常却被辞退？律师帮员工获赔10.5万
考勤正常却被辞退？律师帮员工获赔10.5万 张女士最近很困惑：她每天按时打卡上班，考勤系统显示“正常”，公司却突然以“打卡照片不符合要求”为由将她辞退。小王也遇到过类似情况，公司说他在3个月内累计16次打卡未显示前台LOGO，就认定他“严重违反规章制度”，直接解除了劳动合同。这种辞退合法吗？我们山河律师事务所来解析这个真实案例。 事情是这样的：张某乙从2019年起在某公司工作。2023年12月，公司突然通知他
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