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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
平板不满意怎么退货？律师教你三步搞定
平板不满意怎么退货？律师教你三步搞定 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：买平板不满意能不能退？其实，这要看你是【网上买的】还是【实体店买的】，以及平板有没有质量问题。简单来说：网上买的一般7天内能无理由退，实体店买就得看具体情况了。 如果你是在网上（比如电商平台、电视购物）买的平板，而且不是定制款或已经激活的数字化商品，那【7天内可以无理由退货】。我们建议你登录购买平台，找到订单点“申请退货”，按提示预约上门取件，记得保留好包装和配件就行。 要是在实体店买的，没有质量问题的话
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
平湖劳动纠纷避坑指南：3大本地法律陷阱
平湖劳动纠纷避坑指南：3大本地法律陷阱 我们山河律师事务所提醒您：在平湖遇到劳动纠纷，很多当事人因为不了解本地司法规则，白白吃了大亏。以下三大误区，你一定要避开。 如果你只凭一张自己记录的考勤表就去申请仲裁，就会因证据不符合本地标准而被驳回。平湖仲裁委和法院对工资记录、考勤单的【实质审查】非常严格，单方表格几乎无效。正确做法是提前整理工资条、银行流水、盖章考勤记录。 如果你以为打官司是唯一出路，就会错过平湖本地高效的行政调解力量。对于欠薪金额不大、事实清楚的案件，直接向劳动监察大队投诉
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
年入14万交6千税能退多少
年入14万交6千税能退多少 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：我一年赚了14万，公司已经帮我交了6000元的税，到底能退回来多少呢？这就像去超市买东西，多付了钱，最后能不能拿回差价，关键看你有没有把该填的【优惠项目】都填上。 简单说，退税金额等于你【已经交的税】减去【应该交的税】。比如，假设你一年收入14万，公司帮你交了6000元税。如果你填了社保公积金（一年1.2万）和子女教育、房贷利息（一年2.4万），那你的【应纳税所得额】就变成了4.4万，按10%的税率算，你【应该交的税】只有1880元
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
年入14万交税6千能退税吗
年入14万交税6千能退税吗 我们山河律师事务所来给您说说这个事儿。简单讲，年入14万交了6千的税，能不能退税，要看您【实际多缴了没有】。打个比方，就像您买菜多付了钱，老板得找零一样。如果您有该享受的【专项附加扣除】没填，比如孩子的教育费、房贷利息等，补填后应纳税额少了，多交的税就能退回来。 怎么操作呢？我们建议您先下载【个人所得税APP】，进入“综合所得年度汇算”功能。系统会自动算好，您只需核对信息，补填漏掉的扣除项，提交后等税务局核实退钱就行。如果不会操作，带上身份证、收入明细和扣除凭证
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
年利率23.99%算高利贷吗
年利率23.99%算高利贷吗 小王最近手头紧，在一家网贷平台借了1万元，合同上写着年利率23.99%。他每月还款时发现，除了利息，平台还收了“服务费”和“手续费”，实际要还的钱远超预期。张女士也遇到过类似情况，她借了5000元，平台宣传“低利率”，但还款时才发现利息高得离谱。她们都困惑：这到底算不算高利贷？ 我们山河律师事务所为您解析。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，判断网贷是否属高利贷，关键看【合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍】
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
年薪43万追索案：高管年终奖与违法解除赔偿全攻略
年薪43万追索案：高管年终奖与违法解除赔偿全攻略 张女士是一家科技公司的销售总监，年薪近60万，其中年终奖占比不小。去年底，公司突然以“考核不达标”为由将她调岗至一线销售，她拒绝后，竟收到《解除劳动合同通知》。她找到我们山河律师事务所时，情绪激动地说：“公司说年终奖不是工资，连赔偿金都不愿按实际收入算，我该怎么办？” 我们律师团队接手后，发现这起案件的核心在于两个关键问题：调岗是否合法，以及年终奖是否属于工资。刘先生（化名）的案情与张女士类似，他2017年入职某科技公司任城市总经理，月薪2万
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
年龄写大能否申请更正及法律依据
年龄写大能否申请更正及法律依据 我们山河律师事务所提示，年龄登记错误能否更改，核心取决于是否有合法有效的原始证明材料，以及公安机关的核查结果。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十七条，户口登记内容需要变更或更正时，由户主或本人向户口登记机关申报，经审查属实后予以变更。以下我们结合具体情形进行分析： 一、有原始凭证可申请更正 若有【出生医学证明】、【户籍底账】等原始凭证，能直接证明年龄登记错误，依据《户口登记条例》第十七条，可向户籍所在地派出所申请更正。此类材料是公安机关认可的最权威证据。 二
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
幼师实习生有没有工资？
幼师实习生有没有工资？ 我们山河律师事务所经常接到幼师实习生的咨询，首先得告诉大家：有没有工资，要看实习的性质和签的协议。 如果是学校统一安排的教学实习，一般不算正式上班，幼儿园不付工资，但可能会给一些生活补贴或餐补，比如每月几百块。但如果是你自己应聘去幼儿园干活，比如帮忙教学、带活动，那就可能形成劳动关系，幼儿园必须按当地最低工资标准发钱，而且得按月打到你的卡上。 怎么避免薪酬扯皮呢？最好在实习前签一份书面协议，把工资怎么算、什么时候发、是现金还是转账都写清楚。比如约定的生活补贴、交通补贴
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
广东公司少给产假是否违法
广东公司少给产假是否违法 我们山河律师事务所提醒您：产假权益被压缩，往往是企业钻法律空子的高危区。如果你以为公司只给98天基础产假是合法的，你就会掉入【法定产假】与【地方奖励假】的认知陷阱。根据广东省规定，女职工依法享有【98天基础产假】加【80天生育奖励假】，合计178天，少一天都违法。 如果你认为奖励假只是公司福利、可以随意克扣，你就会忽视《广东省人口与计划生育条例》的强制性要求。公司若以“无相关规定”为由拒绝批准奖励假，同样构成违法行为，你可能面临工资损失和产后恢复权益被剥夺的风险。
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
广东再生育津贴申领条件与流程详解
广东再生育津贴申领条件与流程详解 我们山河律师事务所指出，广东符合条件再生育能否领津贴，争议焦点在于【参保身份合规性】【再生育政策合法性】及【申请时效与材料完整性】。以下结合具体法条逐项分析： 一、参保职工身份：根据【中华人民共和国社会保险法】第五十四条，参加生育保险的职业妇女因生育（含再生育）休产假可领取津贴。我们律师团队强调，广东明确“符合条件的参保职工可申请”，需确认个人参保状态正常且连续缴费。 二、再生育政策合规：广东省对再生育（如二孩、三孩）实行政策内管理
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