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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位只给98天产假是否违法
单位只给98天产假是否违法 我们山河律师事务所提醒您：产假天数并非“一刀切”，单位只给98天可能踩中法律雷区，千万不要以为“全国统一就是标准”。 如果你所在地区有延长产假政策（如陕西、天津等地在国家98天基础上增加60天），而单位只给98天，就会构成违法；如果你属于难产（如剖宫产）、生育多胞胎（每多1胎增加15天）、或未满4个月流产（应给15天）、满4个月流产（应给42天），单位仍只给98天，同样违法。如果你单位以“未缴纳生育保险”为由拒绝增加产假天数，这更是错上加错——产假天数是法定权利
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位四五年不签合同违法吗
单位四五年不签合同违法吗 张女士在入职山河律所咨询时焦虑地说：“我在公司干了快五年，老板一直没和我签合同，最近还说要辞退我，我能告他吗？”小王也问：“我单位四五年不签合同，是不是就默认无固定期限了？” 我们山河律师事务所先解答：单位四五年没签劳动合同，【完全违法】。根据《劳动合同法》，用工超过一个月不满一年未签，需支付双倍工资；超过一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，但单位仍违法。 维权路径很清晰：第一步，与单位协商补签合同并主张双倍工资差额，保留聊天记录或书面申请；第二步
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位少缴社保能补缴吗？看这3种情况
单位少缴社保能补缴吗？看这3种情况 张女士最近发现，公司三年一直按最低基数给她交社保，实际工资却高出一倍。她问我们：少缴的部分能补上吗？像小王入职时签了自愿放弃社保协议，现在后悔了，还能要求公司补缴吗？ 我们山河律师事务所经常遇到这类咨询。单位少缴社保能否补缴，关键看【少缴原因】： 一、公司原因导致的少缴，可以补缴 如果公司漏缴、未按实际工资基数缴纳、试用期未参保等，您可以要求公司全额补缴。根据《社会保险法》第六十三条，社保征收机构可责令公司限期补足。并且【补缴没有时间限制】，即便离职多年
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位没交养老保险，能补缴吗？
单位没交养老保险，能补缴吗？ 我们山河律师事务所在此郑重警示：单位没交养老保险能否补缴，绝不是简单一句话能回答的，里面藏着不少误区与法律陷阱，一旦判断错误，可能白白错失补缴机会，甚至导致退休后养老金大幅缩水。 如果你以为只要单位没交，就一定能补，那就可能陷入误区。实际上，只有在特定情形下才能补缴：比如你是原国企、集体企业的固定制职工，可以补缴在单位就业期间应缴未缴的时段；如果你是1995年1月1日《劳动法》实施后在单位就业的人员，可以补缴劳动关系存续期间的社保；如果你在社保法实施前参保
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位没交医保就倒闭了，找谁负责？
单位没交医保就倒闭了，找谁负责？ 我们山河律师事务所经常遇到这样的问题：单位没交医保就倒闭了，职工该找谁？这得看单位是进了破产程序，还是直接关门跑路。如果单位正在破产，【破产管理人】会负责处理医保补缴；如果单位没清算就注销了，那【原股东】就得站出来承担责任。 我们律师团队提醒您，维权方式要看单位状态。如果单位已进入破产程序，您需要赶紧向破产管理人申报医保欠款，带上劳动合同、工资单这些证据，要求优先补缴。如果单位只是停业但没破产，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至起诉有过错的股东
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位男生闯女生宿舍如何依法维权
单位男生闯女生宿舍如何依法维权 我们山河律师事务所提示，单位男生闯入女生宿舍涉及人身安全与隐私保护，争议焦点在于行为性质是误入还是故意侵权，以及是否造成实际损害。以下结合具体法条逐条分析应对与法律责任。 一、立即报警收集证据 我们律师团队建议，第一时间拨打110报警，详细说明闯入时间、经过及是否有骚扰或损害行为。依据【治安管理处罚法】第四十条，非法侵入他人住宅的，公安机关可处以拘留和罚款。同时，保护现场并收集监控录像、遗落物品等证据，为后续维权奠定基础。 二、向单位要求安全整改
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位破产未补社保，工龄还能补吗
单位破产未补社保，工龄还能补吗 我们山河律师事务所为您解答单位破产后社保补缴与工龄认定的常见法律问题。 Q：单位破产了，之前欠缴的社保工龄还能补回来吗？ A：可以。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产应优先清偿欠缴的社保费。只要您能提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，即可向社保机构申请补缴。即使单位已注销，也可通过法院申请破产财产追加分配，或自行补缴后合并计算工龄。【注意】社保欠费没有追缴期限，但实际操作中建议尽早处理。 Q：具体需要哪些材料才能申请补缴？ A
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位能强制送抑郁症患者去治疗吗
单位能强制送抑郁症患者去治疗吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：单位能强制送抑郁症患者去治疗吗？答案一般是否定的。简单说，单位没有这个权力，除非患者出现【自伤或伤害他人】的危险行为，并且经过法院等法定程序批准。 打个比方，抑郁症就像感冒发烧一样，多数患者有自主判断能力。单位如果强行把人送去医院，就像邻居硬拉你去打针一样，是【侵犯人身自由】的违法行为。只有患者出现严重暴力倾向，经专业医生评估、家属同意或法院决定，才可能涉及强制医疗。 如果单位违法强制送医，您可以这样做：第一，保存好所有证据
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位自建房能否合法购买
单位自建房能否合法购买 我们山河律师事务所提示，单位自建房能否购买，核心取决于【土地性质】【产权状态】【购买人资格】三个争议焦点。以下结合具体法条逐条分析： 第一，土地为国有出让且已取得房屋所有权证的，可按商品房规则购买，法律风险较低。 第二，土地为国有划拨的，依据《城市房地产管理法》第四十条，未补缴土地出让金的，仅限单位内部职工转让；补缴出让金并取得完全产权后，可对外销售。 第三，土地为集体所有的，依据《土地管理法》第六十二条，集体土地使用权仅限本集体经济组织内部流转
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来源：新闻资讯 / 时间：2026-06-09
单位行贿罪辩护：从11年6个月改判3年关键策略
单位行贿罪辩护：从11年6个月改判3年关键策略 我们山河律师事务所在办理J某某行贿案时，发现检察机关以个人行贿罪起诉，建议量刑11年6个月。本案争议焦点在于：J某某的行为应定性为【个人行贿罪】还是【单位行贿罪】？我们律师团队通过精准定性辩护，成功将罪名变更为单位行贿罪，法院最终判处有期徒刑3年，减刑幅度达8年6个月。 根据【刑法第389条】及【第393条】，单位行贿罪与个人行贿罪的核心区别在于：行贿行为是否代表单位意志、资金是否来源于单位、利益是否归属于单位。本案中，J某某系公司法定代表人
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